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每到危機時刻，就會發(fā)現(xiàn)真愛。

2020年朋友圈里鐵關系：“口罩要嗎”，2022年上半年：“親愛的，要菜嗎？”

這兩天：“藥有嗎”。

北京總部，東北分公司、武漢和上海分公司幾乎都“團滅”了。

張文宏認為，上海將在3、4周內達到社會感染高峰，3個月后將逐漸走出這波疫情。

絕大多數(shù)的人都有看著別人“陽”——擔心自己“陽”——自己“陽”了之后終于釋然的經歷。如此positive的陽，大家終于在“陽”的面前有了平等的坦然。

帶了一年的口罩，各種行動的約束和自我警惕，在此刻的12月份突然有了一個放松。

《自然》期刊近期的一項研究顯示，在全球范圍內，暴露在病毒下的人群中，每100人每年會發(fā)生2.5次再感染的新冠病例。

就像網上段子說的那樣，“突然解封的感覺就像從ICU撈出來，直接扔進KTV，有點感動，但又有點不敢動?！?/span>

“昨天和客戶吃飯，客戶打給電話告我，我中了”

“年底總結大會開來一天，第二天一半人說自己喉嚨疼”

 ……

公司HR們開始拿出三年里練出的功底，勸員工們輪流在家上班，錯峰感染，或者在舍不得、不能夠放飛員工的企業(yè)里，HR們忙著布置“陽間辦公室”和“陰間辦公室”，消毒水、抗原和口罩早就不在話下。更“令人發(fā)指”的是，進入“陰間辦公室”必須申請，并且提供各種證明。

而朋友、兄弟和閨蜜之間見面語已經改成“還沒有陽啊，不夠意思啊”

李飛是某教育機構的HR，在經歷了年初上海封城送菜的經驗之后，這次放開之后的群體感染，他早已做了充足的準備，用他的話說就是“四大天王”。

[敏感詞]，公司現(xiàn)在已經控制到公司的人數(shù)，確保每個人的工位距離達到2米以上；

第二，對于已經陽了的員工，他們會給予他們一周的病假并全額支付工資，對于其他擔心感染的員工，我們也無條件支持他們居家辦公；

第三， HR團隊會準備充足的藥品與抗原，不僅對于到公司工作的員工，對于居家辦公需要援助的員工，也會給予幫助；

第四，公司會在每周一和周五開展線上講座，周一會邀請醫(yī)生講師來為員工講述新冠的防治方法，周五會邀請心理學講師，幫助員工緩解心理壓力。

“隨著00后進入職場，我們發(fā)現(xiàn)員工對企業(yè)的要求也越來越多元化，不僅是工作的支持，還有心理、生活的關照，所以疫情也是一個契機，倒逼我們HR團隊進行一次升級。”李飛說到。

據2022年8月17日發(fā)表在《美國醫(yī)學會雜志》網站（JAMA Network Open）上一份報告，研究人員對加利福尼亞州210名感染過奧密克戎（體內有抗體）的成年人進行了一項觀察性研究。結果表明，有56%的人不知道自己已經被感染。

不過HR們心態(tài)比送菜階段好了很多——既然“陽”不可避免，形式上我們只提供一些藥，而不是在運輸配送各種艱難中，確保菜送到每一個員工家里。

“非必要別核酸” Amy表示?，F(xiàn)在的政策給了企業(yè)和個人都極大的彈性，只要你不說，沒癥狀，你都可以當自己很健康。

作為一家跨國企業(yè)的人力資源總監(jiān)，其他[敏感詞]市場早就進入現(xiàn)在的狀況——愛誰誰吧。Amy直言，這幾年的疫情帶給企業(yè)[敏感詞]的變化就是讓大家主動地提升自己的遠程辦公系統(tǒng)和協(xié)作能力，只要有需要，就立即啟動備用系統(tǒng)，讓同事們即使不在辦公室，也可以高效工作。

因為沒有工廠，也沒有門店，員工這幾年早就練就連線工作。盡管研發(fā)人員陸續(xù)不能出現(xiàn)在實驗室里，讓老板比較焦慮，但是這樣的“損失”已經有了充分的心里建設

“張文宏醫(yī)生近日也提到接下來的一個月將是感染高峰期，所以大家近一定要注意，這并不是代表我們不會感染，只是不要同時感染。網上有個段子，說一個團隊的同事[敏感詞]不要同時感染，因為會影響工作，雖然話聽著不太好聽，但道理是這樣的。

所以也是基于這些考慮，我們公司近又開始居家辦公了，讓大家能夠盡量減少接觸，萬一陽了，也能好好休息，早日轉陰”，Amy說，“對于我們HR來說，我們近的工作反而輕松了，因為之前積累的經驗，大家都能夠得心應手地遠程辦公，我們減少了很多事務性工作?！?/span>

制造業(yè)在2022年得到了充分的歷練。閉環(huán)生產、氣泡管理，為了把生產進行到底，忍痛產業(yè)鏈成本飆升的生產企業(yè)已經把防疫武裝到了牙齒。[敏感詞]擔心是：

春節(jié)后之后還來不來上班？

有著全國400多家門店的企業(yè)HRVP Candy 在經歷了兩個禮拜的手忙腳亂后，已經開始淡定了：我算了一下，[敏感詞]輪陽的人已經恢復并多數(shù)表示可以返工上班了，接替第二輪。現(xiàn)在要做的是把這樣曾經感染的員工分別調配到“團滅”的門店。

“我現(xiàn)在比較大的煩惱是，那些說自己陽但是表示十幾天沒有恢復的員工。”總有些員工不愿意陽，但是又很享受在家療養(yǎng)，過于緩慢恢復。